人力资源管理方针： 承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。人力资源管理目标： 以人为本—— 为员工个人发展创造公平的机会。 为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。 建设一流的员工队伍，注重素质培养。 培养员工的自豪感和归属感